为纪念五四青年节，弘扬五四精神，激发青春正能量，5月4日上午，公司团委在1102会议室召开青年座谈会，公司领导周栓成、关建国、孙世东、王同峰出席，各单位青年职工代表50余人参加，会议由党群部部长崔荣杰主持。
　　会上，青年职工代表结合自身工作经验教训，畅所欲言。亿建建材汪宗奎分享了他对互联网的认识和应用。要充分利用互联网的优势来充实提高自己，有了互联网，工作、学习等方面就不再受时间和空间的限制，变得可以信手拈来，学习成本基本降到零。我们生活在这个互联网时代，享受着互联网的便捷，应该是最有自信的一代，要敢于担当、敢于突破，利用互联网来提高我们的工作效率。
　　设计院石江华阐述了自己的青春梦、建筑梦以及自己的工作方法和思路。受父亲的影响，他从小就立志要做一名工程师，长大后进入大学学习土木工程专业，深悟知识是进步阶梯、实践是成功途径的道理，参加工作后除了经常深入施工现场，追求理论与实践的结合，目前已经基本可以独立完成部分设计工作以外，他还考取了河南理工大学的建筑专业研究生。
　　企发部孙坤坤工作以来先后在开发公司、外架工程处、机关企发部任职，结合自己丰富的工作经历，他很有感触地说，成长的过程是不断跌倒再不断爬起来的过程，迷茫、看不清道路、想放弃的时候“坚持”很重要，要耐得住寂寞，凡事保持好奇、求知的心，结合工作不断学习创新，以一颗热爱工作、热爱企业的心，站在企业主人的角度去工作，站位更高，考虑问题也会更加全面，自己就更有担当，进步更快。
　　安装工程处连建州分享了自己跨行到水电安装的学习方法，其中终身学习的理念对他十分受用。面对完全陌生的水电安装工程资料整理工作，电脑艺术设计专业毕业的他首先查阅单位以往已经整理好的完整资料，了解资料的结构组成，其次查阅相关规范，学习专业知识，最后再认真查看资料的填写，避免细节错误。
　　副总经理王同峰指出，干工作要有“工匠”精神，要把精品意识融入到每一项细小的工作中去，不管在哪一个岗位，都要有创精品工程的理念和行动。“大树理论”说的是，要想成才，首先要给自己时间积累知识和经验，要有坚强的意志，没有哪棵树在长成栋梁之前是频繁被移动位置的，要懂得深入地下去汲取营养，不断学习，给成长成才积累养分，要向着阳光的方向成长，只有树立正确的人生目标才有可能成长为苍天大树，成长为有用之才。
　　工会主席孙世东结合自己多年的工作经历强调，自己在坎坎坷坷的职业生涯中吃了很多苦，也积累了很多经验教训，但只要想学、肯付出，就一定能学到一技之长。公司有较大的平台，能为大家提供干事创业的机会，面对不太景气的市场环境，我们要坚定信心，做好当前的工作。大家一定要摆好自己的位置，顾全大局，脚踏实地，用正确的世界观和价值观来约束自己的行为，及时总结经验教训，谨慎对待工作和生活，传递青春正能量，做个负责任的人，真正地健康成长。
　　党委书记关建国结合自己年轻时候的经历与大家进行了交流，他强调，作为年轻人，首先要有青春梦，每个阶段为自己设定恰如其分切合实际的目标，找准定位，看自己适合管理岗位亦或是技术岗位，定立目标并努力实现；其次不但要树立终身学习的理念，还要注重利用多种方式去学习，利用生活、工作中的各种机会去学习积累经验，多担当，多发现问题，查找自己的差距，不断学习，并善于总结，否则将一事无成；第三要将行动付诸实践。目前公司需要大量人才，更需要大家富有正能量的思想、能力和行动，要以感恩的心为企业和国家做贡献。
　　最后，董事长周栓成对年轻人提出了四个方面的要求，第一要珍惜自己的身体，积极的心态和健康的体魄是我们搞好工作、家庭幸福的前提；第二要珍惜工作机会，做好自己的每一项工作，把工作当做终身的事业，终将会有所成就；第三要珍惜这个时代，和平时代给予我们更多诸如互联网这样的工具，也赋予我们更多干事创业的机会。公司也要珍惜这个时代，要走出焦作，赶超省市先进，多业并举，更好更快地发展；第四要珍惜眼前的工作，要立足本职工作发展自己的事业，切忌好高骛远。最后，周总强调，年轻人要朝气蓬勃，要鼓足干劲，在企业里形成一股干事创业的风气，激发青春正能量，把公司做大做强。
　　会上，公司团委为每位青年职工代表发放两本读物，分别是《麦肯锡方法》和《没有结果，所有付出都是零》，要求在三个月之内学习完毕写出读后感交至党群部，并将书本在单位内部进行传阅，目的是督促大家读书，树立学习的意识。为进一步了解青年员工的工作、思想状况，切实帮助大家解决实际问题和困难，会上还下发了《焦作建工集团五四青年座谈会与会青年员工调查问卷》。

2015-05-07