9月17日上午，由公司人力资源部组织在3001会议室召开2015年度职称工作会议，对本年度职称工作进行了安排部署，公司副总经理王同峰、人力资源部部长原利红及各单位劳资员和劳资主管参加了会议。
　　原部长对2015年度高中初级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的进行了讲解。特别指出今年职称申报有三点变化：一是工程系列申报可分专业申报，可申报市政工程、暖通、给排水等专业工程师。已取得工程系列职称证书的，可根据当年职称评审表中显示的专业进行证书换发。二是根据住房和城乡建设部《建筑业企业资质标准》，河南省工程专业技术职务任职资格评审委员会增设“市政公用工程专业”。三是今年依旧实行工程师职称评价绿色通道。原部长就职称评审所需材料及要求、高级职称业务考试安排、职称评审时间要求和其他有关事项及要求进行了讲解安排。
　　王总对各单位职称工作提出三点要求：一是要求各单位认真学习职称文件，按照要求做好本年度职称申报工作；二是各模块单位要成立职称领导小组，在职称申报过程中，一定要增强诚信意识，公开公正，保证材料真实性，将真正满足条件的人员进行上报；三是要求各单位根据新资质标准要求，认真对照资质所需专业技术人员专业结构，抓住本年度职称申报机遇，补充相关专业工程系列人员，尽快满足新资质要求。

2015-09-17