5月26日下午，中安建设在3001会议室召开本年度第二次民工工资专题会。基层单位一把手、项目经理、项目劳务员、劳资员参加，总经理刘建设出席，会议由总经理助理田洪彦主持。
　　会上，各单位一把手汇报了本单位民工工资管理情况，大部分单位对民工工资卡办理的认识不到位，重视程度不够，认为太形式化，实际运行较为困难，意义不大，推行进度缓慢。
　　综合办副主任杨阳阳通报了近期对各项目部民工工资工作的检查情况，大多项目部存在劳务合同签订不及时、劳务资料不完整等问题。
　　田经理再次宣贯了《国务院办公厅J9（九游会中国）官方网站全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办法【2016】1号）文件精神，重点强调各单位要建立民工花名册，先签合同、后进场施工，一定要重视民工工资卡的办理，形成工资卡机制，推行银行代发工资的支付方式，实现动态监管、源头把控的目标任务，尽快完成向信息化实名制管理的过渡。
　　刘总指出，企业竞争的核心是利润，民工工资监督和财务人员的管理是成本控制的两大方面，尤其公司过去在民工工资问题上吃了不少亏，一把手要提高认识，亲自安排落实，做好民工考勤，民工工资卡相关工作没有讨价还价的余地，一定要严格按照文件规定执行。
　　刘总强调，在建筑市场形势欠佳的大环境下，经营问题仍然是目前公司发展的第一要务，一把手尤其要解放思想，拓宽工作思路，增加活源，加强单位的内部稳定。
　　会议还安排了上交各单位半年工作总结的工作，通报了近期施工现场接受省检的情况。

2016-05-27