为帮助新员工全面了解集团公司的基本情况，更快地适应工作环境，增强新员工的归属感、责任感和集体荣誉感，2017年9月1日，集团公司于11楼小会议室内举办了新进员工培训。培训邀请了集团公司领导秦连平、周栓成寄语新入职员工，综合部、法制办、企业发展部、工程安全部负责人依次授课，优秀老员工做了经验介绍，集团公司40余名新进员工参加培训。
      周总首先代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，并现身说法，强调了学习对新职工的重要性，对新员工提出了殷切的希望和要求 : 要脚踏实地， 有一个积极向上的心态、勤奋乐观的精神，经得起挫折的磨砺，有坚定的信念，树立起人生的目标，敢于创新并珍惜当前的时机。
      综合事务管理部负责人崔荣杰部长播放了集团宣传片，学习了公司《宣传画册》、《企业文化手册》等，使新员工进一步了解集团公司发展历程与根基文化、整体发展概况以及发展战略等；法制办孙朝阳在有限的时间内讲述了民法和诉讼法的相关知识，普及了与工作和生活息息相关的法律知识；公司董事会秘书、副总经济师吕学敏从静心、用心、吃苦、吃亏、创新五方面摆正新进职员参加工作后的心态，诠释企业管理制度的重要性；工程安全部的姬部长使大家能够初步了解公司安全生产管理规定，加深了新员工对安全生产的重视，切实将安全生产放在第一位，不断提高自身的安全意识，确保工程安全生产持续稳定；人力资源中心孙主任阐述了劳动管纪律理规定及人力资源管理规定，并告诉大家J9（九游会中国）官方网站新进人员集团公司转正定级的程序和具体要求，最后勉励大家，要成为团队中积极有为的一份子。会上，优秀员工代表亿建建材总工汪宗奎、公司办公室主任孙坤坤作了经验介绍，推心置腹地提出了工作后应注意的问题和成长的经验教训。
      最后，秦总在总结时指出，此刻的公司正在积聚能量，未来公司的发展前景更加辉煌。强调广大新员工要尽快完成角色转变，做一名合格的企业员工。要汲取力量，鼓足干劲，发扬“钉子”精神，扎根基层，心向公司，与公司同舟共济！
      为期一天的培训，使新入职员工了解了公司的企业文化、发展情况，学习了法律知识、企业管理制度、安全生产教育、人力资源有关政策等，同时也使新进员工进一步端正了工作态度，理清了发展思路，为他们尽快融入公司实现与公司的共同发展打下坚实的基础。

2017-09-05