习近平指出，党员干部要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。集团公司董事长、总经理秦连平在今年6月8日中心组扩大学习会上指出，领导干部要有敢于担当的责任意识，有多少担当，就会有多大成就。前不久，集团公司参加全市建筑业转型发展大会，提出了力争2022年实现年产值50亿元、2025年产值100亿元以上的奋斗目标，并召开了建筑业转型发展动员大会,可以说转型发展势在必行。面对新任务、新目标、新挑战，集团公司全体员工，特别是党员干部要以时不我待的紧迫感、危机感，增强大局意识，工作中敢于担当，勇挑重担，为早日实现集团公司转型成功，步入全省建筑业第一方阵尽职尽责，正如集团公司党委书记关建国在今年七一党课上讲的：“勇于负责、敢于担当是企业发展的加速器。”那么，如何在工作中践行敢于担当，勇挑重担呢？

    一是要有大局意识和全局观念。俗话说，“有国才有家，国强家才安”、“大河有水小河满，大河无水小河干。”个人利益从来都是与国家、企业的命运休息相关。每个员工要始终与集团公司保持高度一致，不说、不做不利于公司的话和事，多提有利于公司发展的意见和建议；不能只考虑个人和小集体的利益而损害公司利益，要始终站在集团公司的高度，以集团公司大局为重，想集团公司所想，急集团公司所急，出谋划策，添砖加瓦，集团公司才能发展得更快。

    二是要增强业务能力和管理水平。“打铁还需自身硬”，敢于担当，勇挑重担需练就一身过硬的本领，否则就是“纸上谈兵”，或是“花拳绣腿”，不堪大用。每个员工都要发扬精益求精的工匠精神，在本职岗位上刻苦钻研业务，不断学习新理念、新知识，勇于创新，使自己成为行家里手；领导干部不仅业务能力要过硬，更要学习管理方面的理论知识，到先进企业参观学习，在实践中总结经验教训，不断提升管理水平，打造一支狼一样的团队，这样的担当才有底气，才能硬气。

    三是要有强烈的事业心和责任心。担当其实就是一种责任，一种对公司负责，对事业负责，对自己负责的态度。每个员工要树立正确的事业观，把工作当做自己的家事来做，当做终身奋斗的事业，高标准，严要求，只讲结果，不找理由。担当还需要积极主动的态度，在做好本职工作的同时，要主动接受挑战，勇挑别人不敢挑的重担，敢于直面矛盾和困难，敢于去解决问题，不怕失败和挫折，愈挫愈勇，坚持到底。

    四是要强化执行，落实到位。俗话说，话说千遍，不如迈出一步。有想法、有能力、有激情，都需要踏踏实实地去执行，去落实，这是担当最根本的表现。每个员工都要立足自身岗位，自觉强化工作执行力度，执行和落实的标准要高，不能马马虎虎，支差应付；执行和落实的效率要高，不能三天打鱼两天晒网，拖拖拉拉；在执行和落实中，要勤思考，多琢磨，学会举一反三，善于总结经验，敢于创新。

    集团公司在转型发展的路上势必会遇到各种困难和矛盾，但是我们应该树立“办法总比困难多”的信心，在各自岗位上，敢于担当，勇挑重担，弘扬焦裕禄“三股劲”精神，为早日实现公司制定的发展目标而奋斗。