团结自古以来就是中华民族的优良传统，伟大的长征精神、两弹一星精神、九八抗洪精神、载人航天精神等，这些都是团队精神的典范，一个国家的发展、强大需要这种精神的支撑，一个企业、一个单位的发展也同样需要凝心聚力的团队精神。在当前建筑业转型的关键时期，集团公司和各单位要致力于打造凝心聚力的团队，打造狼一样的团队，迎接挑战，克难攻坚，尽快转型升级，加快发展。

    一是思想统一，目标一致。一个强大的团队不在于人多，而在于心齐，就像职场上有句话说的，人齐是团伙，心齐才是团队。全体员工要团结在集团公司领导班子周围，心往一块想，劲往一块使，齐心协力，共谋发展。同时，要以集团公司的整体发展规划为统一目标，个人及单位的发展要服务和服从集团公司的大局，向着一个共同的目标奋斗。

    二是增强责任心，强化执行力。团队的战斗力强不强，关键看责任心和执行力。集团公司无论领导干部还是员工，在各自的岗位上，要敢于担当，勇于负责，增强责任心，把工作当自己的家事、当作终身奋斗的事业来做，特别是领导干部和党员，更要以身作则，勇挑重担，起到模范带头和引领作用，打造一支狼一样的团队。员工要不择不扣、高效率地执行领导安排的各项工作，同时，不能简单机械地执行，要学会举一反三，勤动脑，善思考，人人都有责任心，事事都能执行到位，这样的团队才有凝聚力和战斗力。

    三是不断学习，勇于创新。再好的手机都要充电，再好的电脑系统都要更新，不学习就会被社会淘汰。集团公司领导干部和员工要结合自身岗位，有目的、有计划地学习，既要了解国家、省市经济形势和行业发展态势，学习和更新理论知识，更要增长实干本领，在学中干，在干中学；既要向优秀的同行、同事学习，也要学会从失败和经验中汲取营养，并坚持终身学习的理念。学习是为了更好地创新工作，要增强主动创新意识，敢于创新，大胆创新，使工作常干常新，工作质量、效率不断提升，一个坚持学习和创新的团队，一定是走在时代前列的，一定是富有战斗力的。

    建筑业转型升级已在路上，目标就在前方，面对困难和机遇，中安人只要团结起来，凝心聚力，克难攻坚，勇于创新，定能早日转型成功，实现既定的目标。