10月23日上午，集团公司在302室召开党群工作例会，安排部署近期工作，党委副书记周栓成、工会主席王振保出席，各支部书记、工会主席参加。

    会议就工资调整方案做了说明,对企业文化手册宣贯、“三学三比三树”活动、职工体检、职工运动会等工作做了部署。

    王主席提出了五点要求，一是各单位要认真组织职工代表参加职代会，严肃会场纪律，确保职代会顺利召开；二是这次工资调整方案关系到每一个职工的切身利益，支部书记、工会主席一定要把好事办好，确保单位稳定；三是各单位要认真组织职工体检，一把手要查看每一名职工的体检结果，了解职工身体状况，也体现了集团公司对职工的关怀；四是在优先保证施工的前提下，合理安排今年集团公司的职工运动会，基层单位也可以自行举办小型运动会，丰富职工的文化生活；五是年末各单位在抢抓工期的同时，一定要抓好安全生产工作，做好安全宣传工作，召开一次全体职工安全生产会议。

    周总强调了三点，一是提高认识，统一思想。这次工资调整增资幅度较大，侧重于向基层单位职工倾斜，特别是增加了学习补助，目的是鼓励大家学习进步，体现了集团公司对职工的关怀。各单位要以此为契机，发挥积极作用，提高职工的工作积极性；二是强化各项工作的落实。各单位要将工资调整工作做实做细，落实到位。各单位要通过“三学三比三树”活动的开展，查找单位存在的不足和问题，制定整改措施，树立标兵和典型，为集团公司发展营造良好的氛围；三是年终将至，各单位要认真对照年度目标任务，查漏补缺，加快各项工作进度，确保年度目标任务的完成，为明年工作打下一个良好的基础。