2017年5月2日早晨，港珠澳大桥最后一节沉管的安装终于完成了，偏差16厘米，这对于水密工程而言算是成功了，而大桥总工程师林鸣却说：不行，重来！茫茫大海，把一个固定在深海基槽内、重达6000多吨的大家伙吊起重新对接，一旦出现差错，后果不堪设想。“还是算了吧！”几乎所有人都想说服林鸣罢手。这时，林鸣内心出现一个声音：如果不调整的话，会是自己职业生涯和人生里，一个永远的偏差。经过42小时的重新精调，偏差从16厘米降到了不到2.5毫米！这就是工匠精神，这就是责任心。

    集团公司董事长、总经理秦连平在首届职代会第六次会议上强调，“要增强全员责任心，狠抓落实，加快集团公司转型发展的步伐。”如何增强责任心，狠抓落实，笔者认为，应做好以下几个方面工作。

    一是提高思想认识。思想是行动的先导，每个员工要想干好工作，首先要树立正确的事业心和责任心，以公司和单位的发展大局为重，把工作当作终身奋斗的事业，当作家事来干，不找借口，不推诿扯皮，想尽各种办法打开思路，千方百计解决问题，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，如此，何愁工作干不好，公司不发展。

    二是强化落实到位。增强责任心不是好高骛远，不是空喊口号，要实实在在地去落实每一项工作。如果把公司比作一台机器，那么，每一个员工就是机器上不可或缺的零件。每一个员工对自己的工作要充满自信心和责任心，要立足本职岗位，踏踏实实，一步一个脚印，落实领导安排的每一项工作，认真做好每一件小事，这样，公司这台机器才能运转得更好。

    三是提高业务能力。俗话说，没有金刚钻，揽不了瓷器活。每一个员工要练好自己的看家本领，勤思考，多动脑，刻苦钻研，勤学好问，在干中学，在学中干，继承集团公司的优良传统，发扬精益求精的工匠精神，敢于自我否定，大胆创新，不断提高自身的业务能力。