公司各单位、机关各部室：

   　为保证2010年度专业技术职务任职资格评审工作的顺利进行，根据有关文件精神，现将本年度专业技术任职资格评审工作安排的有关问题通知如下：

　一、申报评审条件

   　 各系列高、中级申报评审条件【河南职称网（www.hnzc.gov.cn）上评审条件栏】，高级见豫人职 ﹝ 2006 ﹞ 13号文件，中级见豫人职[2008]22号文件，初级评审条件见附件1、附件2(焦职改办〔2009〕14号)。

　二、报送市职改办进行资格审查的材料

  　（一）使用《河南省职称工作信息系统》分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省____年度____系列申报____级专业技术职务任职资格审查表》（高级一式2份、中级一式3份）,同时接收申报人员《评审简表》的电子文本。《资格审查表》中“聘任时间”一栏中须注明资格取得时间和聘任时间；“外语考试情况”一栏中须注明考试的年度、等级、考试成绩（考试合格或免试）情况。

  　（二）报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。(附件3)

三、报送的评审材料

   　 高、中级报送材料：

   　（一）呈报单位报送材料的目录（附件4）一式2份（Ａ４纸，主要内容为：单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等）。评审材料一人一袋，袋子外面注明申报人单位、姓名、专业、级别。

  　 （二）个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式3份。（附件5）

   　（三）《河南省专业技术职务任职资格评审表》高级一式3份，中级一式2份。《评审表》第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

   　（四）经单位核实、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》高级一式35份（参加答辩的人员45份）以及同内容的《评审简表》电子文本，中级一式25份以及同内容的《评审简表》电子文本。

   　（五）参加答辩的人员个人业务自传一式10份。

   　（六）现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份。

   　（七）第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各1份，学历认证报告原件、复印件各1份。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。

   　（八）任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年）年度考核书面证明。（附件6）

   　（九）外语考试合格证。

  　 （十）任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。

  　 （十一）任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件。申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报副高级职务的鉴定１篇，申报正高级职务或破格申报人员鉴定2篇。

   　（十二）申报人必须提交学术刊物、著作原件与加盖单位人事部门公章的检索页。

   　（十三）申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件。

  　 （十四）提交证明本单位性质的有效文（证）件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。（附件7）

初级报送材料：

   　（一）初聘专业技术人员需提交的材料

   　1、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印并加盖相应公章的《河南省初聘专业技术职务呈报表》（A4纸，正反两面打印）一式三份及该表格的电子文本；

  　 2、毕业证书（学位证书）、就业报到证（或聘用合同）；

   　3、任现职以来单位考核报告。

  　 （二）初级专业技术职务任职资格直接认定需提交的材料

   　 1、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印并加盖相应公章的《河南省直接认定专业技术职务审核表》（A4纸，正反两面打印）一式三份及该表格的电子文本；

   　 2、《河南省  年度 系列申报  级专业技术职务任职资格审查表》》（A3纸）一式三份；

    　3、申报人的学历、学位证书；参加工作后取得的学历，需要提交学历认证报告原件、复印件各1份。

    　4、"员"级职务直接认定"助师"级的，需提交"员"级资格证书、聘任证书；

   　 5、任现职以来单位考核报告；

   　 6、任现职以来的业绩材料（表彰奖励的须附证书和表彰文件）

   　 7、就业手续。

    　以上材料均须提供原件。

  　 四、相关规定

   　（一）J9（九游会中国）官方网站任职年限的计算截止时间，申报专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月底。

   　 有聘任要求的系列（专业），今年申报高级专业技术职务任职资格的人员，任职年限要求5年以上的，应在2005年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2005年9月30日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。

  　 （二）申报人参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为评委会截止接收材料的时间。

   　（三）需要提前提交人力资源部的资料：

    　1.8月23日前报本单位符合申报条件人员“申报职称人员登记表”、继续教育证和学时证明材料。

   　 2.8月27前将本单位需要进行学历认证人员的身份证、毕业证书复印件各一份，学历认证费用95元/人，统一报公司人力资源部，公司统一认证，过期不予受理。

   　（四）在职称申报中，各单位要对申报人提交的学术期刊和学术著作在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证。报送评审材料时须将学术刊物、著作原件一同附上。未经互联网上检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

  　 （五）单位和个人可以到“河南职称网”（www.hnzcw.gov.cn）免费下载最新版本的《河南省职称工作信息系统》个人版软件。相关政策和规定请登录河南职称网（www.hnzc.gov.cn）或焦作人事局网站“焦作职称”栏查询。附表1-8到焦作建工集团有限公司网站下载。

 　 五、要求

    　(一)职称工作关系到广大专业技术人员的切身利益，关系到企业人才队伍的 建设,大家要高度重视，回去后召开全体会议贯彻传达，对工作进行安排布置，领导要予以支持，申报人员也要合理处理好工作和申报的矛盾。各单位要在规定的时间内，按照上述要求进行资格审查、准备申报材料，公司人力资源部统一到基层单位受理、接收材料，服务于基层。具体时间见附表8。

   　（二） 各基层单位劳资员要熟悉掌握有关政策，将职称申报条件和程序宣传到单位的每一个职工，严格按照申报条件和要求进行资格审查和材料审查，严禁弄虚作假，一经发现取消本人申报资格。

   　（三） 申报过程中如有问题请与人力资源部联系。（电话：2925274）

   附件：

        1.初聘专业技术职务的范围、对象和条件

        2.初级专业技术职务任职资格直接认定的对象、范围和条件

        3.专业技术人员“五 公 开 情 况 表”情况表

        4.2010年度报送材料目录

        5.专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书

        6.年度考核报告

        7.本单位职工证明

        8.2010年度评审材料接收时间安排表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年8月18日

2010-8-20