日前，十一处组织学习秦总《工作报告》，部分管理人员参加。

　　十一处根据项目分散的特点，将此次学习分为两批进行，第一批学习会在郑州办公室召开，由十一处副经理许金枝宣贯《工作报告》，第二批学习会在四季花城项目部召开，由十一处党支部副书记孙瑞平宣贯《工作报告》。

　　李富德经理强调，我们不仅要认真学，更要学习透；不仅要紧跟公司发展步伐，更要结合我单位的发展特点，深入学习、分解学习，从而真正使《工作报告》成为指导工作的航向标。在具体工作方面，李经理提出了三方面的要求，一是要加强思想文化建设，各项目每月至少组织一次思想交流会，充分了解员工思想动态；二是要加大培训力度，各项目、各部门每月至少组织一次业务知识培训，提升业务能力；三是不断完善管理制度，加大执行力度，我单位将针对提出被采纳的意见建议者，根据贡献大小给予奖励，不断完善各项规章制度，促进执行力度。

　　最后，李经理强调，希望我们能够在集中学习后，管理人员个人能够再次学习，深入了解公司发展方向，明确个人工作目标，不断向前发展。