自今年6月份以来，全国党员干部都在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，这一活动对增强党员干部的责任感、使命感以及干事创业的积极性都有重要的促进作用。那么，什么是“初心”呢？笔者查了一下，它的出处是唐朝诗人魏扶《贡院题》中的诗句“曾是昔年辛苦地，不将今日负初心。”初心就是不要忘记自己一直所抱持的信念，记得自己当初为什么出发，要始终不渝地去完成自己既定的目标。

   70年前，18名泥瓦匠手抬肩扛开始了艰辛的创业路，也正是后来一代又一代中安人始终坚守这样的初心，才迎来了集团公司70年华诞，70年不是终点，而是又一个新的起点，站在新时代的历史大潮中，中安人需要继续坚守初心，奋勇前行。

    坚守初心，最重要的是与企业同呼吸共命运，坚定企业发展的信心，做好自己的本职工作。在集团公司转型发展的道路上，每个板块、单位、部门、员工在思想上都要高度统一，要始终坚持“四个目标不动摇”，即坚持转型发展的目标不动摇，坚持实现50亿、100亿的目标不动摇，坚持实现特级企业的目标不动摇，坚持实现跨入省建筑企业第一方阵的目标不动摇，以集团公司发展大局为重，以各自分担的目标为工作中心，脚踏实地，齐心协力，相互协调，相信四个目标的实现就会水到渠成。

   坚守初心，更要奋勇前行。建筑业转型发展的新时代已经来临，不管前方有多大的艰难险阻，我们别无选择，只有杀出一条血路，才能不负初心，实现既定的目标。面对困难，我们不能畏惧，更不能退缩，要敢于向困难挑战，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的狠劲；面对管理，我们不能只“管”不“理”，要逐步摆脱“人治”管理的弊端，以制度管理为根本，大力推行流程再造，让“一切按规矩来”成为习惯，成为常态，成为制度；面对创新，我们不能固步自封，吃老本，要紧跟时代脉搏，看齐或高于行业标准，以创新促发展。

    长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。相信在集团公司董事会和党政班子的坚强领导下，只要全体中安人克难攻坚，同舟共济，奋力拼搏，一定能够早日实现“四个目标”。