近日，集团公司党委组织全体党员参观愚公移山红色教育基地，展现了愚公移山在当代企业发展中的现实意义和精神导向；学习“老三篇”重温革命历史，展现了中国共产党在困难封锁面前不惧前行、不怕牺牲、敢叫日月换新天的顽强斗志和坚定信心；在庄严的入党誓词面前，党员干部铿锵有力的铮铮誓言，展现了公司上下团结奋进、锐意开拓的精神和毅力。不忘初心，方得始终；牢记使命，方得致远。我认为无论企业今后如何发展，作为党员我们都要坚守初心，担当使命，不遗余力为企业谋发展，全心全意为职工谋福利。

一、立足实际，强抓管理

    打铁仍需自身硬。目前基础建设规模兴起，但中间信用参差不齐，在这个建设领域，我们要保持清醒的头脑，认清市场和自我，找出差距，抓好落实。首先要主动给自己定好位，对公司上下的真实情况了解透彻，集思广益，不搞一言堂，做到知己知彼方能百战百胜；其次在发展面前要有咬定青山不放松的韧劲，做到踏石有痕、烙铁有印，一步一个脚印儿的迈进，发展是硬道理，容不得任何“跃进”行为；再次稳定过硬的管理才是发展扩容的基石，没有稳定的队伍、没有扎实的管理就达不到预期，只有做到上下管理统筹兼顾，才能逐步推行企业做大做强。

二、树立远景，同商共建

    人生有目标，企业有远景，才能为后续目标的实现增添活力和动力；集团公司三年战略发展规划如何落到实处，需要公司上下齐心协力、撸起袖子同舟共济，需要集群策群力、共商、共建、共享，我们要以说了干、定了算、再大困难也不变的工作作风，要以愚公精神为指引逢山开路、遇河架桥，要以明知山有虎、偏向虎山行的勇气，迎难而上以实际行动践行一个共产党员的职责。

三、培育专业人才，成就美好未来

    愚公移山“以子子孙孙无穷匮也”的信念，一步步铲除障碍使沟壑变通途。留有青山在，不怕没柴烧，从古至今人才始终是发展的根本要素。在建筑市场竞争激烈的今天，如何引进人才、留住人才、用好人才是开拓市场的基本保障；要持久发展必须加大专业人员的引进和培育，施行能者上、庸者下的用人制度，大胆启用有思想、有作为、想干事、能干事、有使命、敢担当的人去带动团队，不断提升和刺激人才争相先进的表现，建立健全激励机制并切实落到实处，不能把激励机制停留在言语上，要上行下仿，切实合理地引导和激发职工之间形成你追我赶的良好工作局面。

    空谈误国，实干兴邦，幸福都是奋斗出来的！企业的发展需要全员的共同参与和努力，充分发挥和调动员工的积极性和创造力是当前的根本任务。发展目标要立足长远、切合实际，不能偏离市场，步伐大则进步大、思路广则出路多，企业发展壮大的背后需要真正“肌肉”的力量，唯有稳中求进方能更好地拓展进步。

    作为共产党员，我们要以习近平新时代精神为指引，发扬愚公移山的作风，继承革命优良传统，紧密团结、树新风、讲正气，工作面前不推诿，困难面前不低头；要以公司规划为愿景，凝聚做大做强的力量和勇气，上下齐心努力奋进新时代、谱写新篇章。