在迎来十二五规划开局年之际，2月28日下午，公司首届职代会第十四次会议在培训中心隆重召开。大会由公司副总经理、工会主席刘国成主持。会议审议通过了总经理周栓成同志所作的行政工作报告。大会还选举出参加第三届监事会的两名职工代表监事。
会上，公司总经理周栓成作为题为《抢抓机遇，扩大规模，完善程序，防范风险，提高素质，加快发展》的行政工作报告。报告全面总结了2010年公司发展的得失成败，认真分析了当前面临的形势，提出了2011年的工作的指导思想，安排部署了2011年各项工作。
报告指出，2010年，是公司发展史上发展快、各项工作完成较好的一年。公司摆脱国际经济危机的影响，解放思想，转变观念，抢抓机遇，奋力拼搏，通过扩规模，防风险，抓落实，增效益，取得了一系列突出成绩，主要表现在：一是工程承揽、企业产值创历史新高，双双突破5亿元大关；二是开发带动取得重大突破，通过多种形式，中华新天地、新华苑、朱村美苑项目相继开工，去年完成开发面积18.8万m2²；三是商砼及三产稳步发展，商砼建成第四条混凝土生产线和第二条机制砂生产线，生产规模居全市之首，取得国家最高、二级混凝土资质；四是人事、培训工作成效明显，党建和职工思想政治工作有新的加强；五是安全生产、施工现场标准化、文明土地建设、技术研发等取得较好成绩；六是各项管理有新的提升，风险防范初见成效。
在肯定成绩的同时，报告明确指出我们工作中存在的问题，一是思想不够解放，观念不够超前，缺乏敢闯、敢试、敢冒、向外打的劲头和勇气；二是防风险制度还不够完善，对扩规模与防风险的关系把握处理的不够好，还存在着不少风险隐患。三是安全生产上存在着不少漏洞和死角，有章不循、违章操作的现象还时有发生；四是我们的管理手段还很落后，科技水平低，还不适应时代发展的需要；五是资金和人才紧缺状况仍满足不了企业快速发展的需要；六是企业的整体素质与行业先进比，还有很大差距，还待进一步学习提高。
报告明确了2011年工作的指导思想：立足全省、面向全国，以行业先进为标杆，以全省中原经济区建设和加速城镇化发展为契机，以科技创新为手段，整合有效资源，抢抓机遇，扩大规模，完善程序，防范风险，提高全员经营素质，促使企业又好又快发展。
报告指出了今年16项工作目标，并重点部署了2011年要着力做好的几项工作。 一、认清形势，抢抓机遇，借势作为，加快发展。2011年，是国家“十二五”规划的开局之年，也是公司第三个三年规划的第一年，更是公司的发展年。新的一年，公司面临着国家和省市重大的战略机遇期，形势对公司发展十分有利。公司改制6年，在新机制的运行之下已磨砺和夯实了企业发展的基础，已进入发展期。公司的承包机制深得人心，广大员工思发展、谋发展、干事创业的氛围浓厚，热情空前高涨。这些都为我们公司快速发展奠定了基础和注入了强大动力。
二、以集团为平台，整合有效资源，搞好资本运作，扩大多元化经营规模。开发要有重大创新与突破，真正龙头舞起来；主业要上新台阶。去年工程承揽首次突破5个亿，今年公司提出确保6个亿、争取7个亿，努力做到10个亿；三产要有新发展，商砼、设计、市场都要有新突破。报告强调，规模的扩张上要讲质量，上档次。要向科技含量高、利润大、自主品牌效应大的方向提升。主业扩规模要向地级市、省城津沪等大城市拓展，向科技含量高、附加值大、讲诚信的大户富户合作，减少死呆账。开发上要立足自主品牌开发，研究向商业地产发展的思路和模式，要培养自己的人才，提高开发效益。
三、完善程序，强化管理，规避风险，努力提高经济效益。报告指出，公司当前之所以会出现这样那样的问题和漏洞，给企业造成不应由的损失和风险就是我们运行程序不够完善，基层单位不够了解。会议要求机关各部室按照各自分工，制定出每项工作的运行程序，印发各基层遵照执行，并强化企业管理，建立和完善激励机制，严格目标考核，与绩效工资挂钩，奖优罚劣，充分调动员工干事创业的积极性。同时，加强预警和过程控制，切实规避和防范企业风险。进一步完善科技创新机制，鼓励科技创新，全面提高信息化管理水平，用新技术、新工艺助力公司发展。
四、以人为本，加强思想政治工作和企业文化建设，为企业发展提供保障。加快诚信体系建设，开展诚信单位和诚信员工评选活动，建立诚信档案，对诚信的单位和个人在政策和资金上予以倾斜和扶持，对不诚信的单位和个人进行严惩，营造企业发展的诚信环境，维护公司的整体形象和信誉。建立切实可行的人才培养机制，努力把公司打造成企业家和专家型人才的摇篮，建成一支锐意进取、结构合理的人才队伍，为公司快速发展、做大做强、打造基业长青的百年老店提供人才保障。加强党的建设和企业文化建设，完成集团文化建设的总体规划，确立和进一步宣贯企业核心理念和价值观。坚持以人为本，关爱职工，适时提高职工工资和福利待遇，今年增资额不低于10%。积极开展形式多样的问题活动，提高员工的向心力和凝聚力。
会上，公司表彰了2010年度先进集体和个人，公司领导为2010年度先进单位和“2010年度感动公司先进个人和集体”颁奖。
会议号召，广大职工精诚团结在公司董事会和党政班子的周围，统一思想，万众一心，紧抓机遇，加快发展，努力实现三年规划开门红。
2011-04-02
