5月8日，公司2011年度新进人员岗前培训在培训中心举行，52名新进人员参加了为期一天的学习。
本次岗前培训的内容包括公司发展历史与概况、劳动合同法、公司规章制度、劳动纪律等方面，采取了听教师讲课、观看视频和专题讨论发言相结合的方式，取得了预期的效果。
　　据了解，公司为招聘到符合条件的优秀人才，保证人才质量，先后通过焦作晚报、焦作电视台、公司网站等多种渠道发布招聘信息，人力资源部对应聘人员资料筛选并组织面试、专业笔试、体检，最终筛选出52名符合岗位要求的人员。

2011-05-17