为充分发挥技术骨干的示范引领作用，促进青年员工快速成长，提升人才队伍的整体素质。11月22日，建研检测举行了“师带徒”签约暨上岗证颁发仪式。
    签约仪式上，建研检测综合部首先对“师带徒”活动进行详细介绍，并明确导师与徒弟的相关职责。随后，徒弟分别与各位导师签订师徒协议，许下相互学习、共同进步的庄严承诺。签约结束后，综合部还为近期通过考核、表现良好的新进员工颁发了见证取样上岗证。
    此次“师带徒”活动采取内部指定、双向选择等方式形成师徒组合意向，由各业务组组长担任导师队伍。对2019年以后入职的青年员工进行“传、帮、带”，并按照“传导式”工作模式培养青年员工。在推进优秀的工作思路、方法和经验传承的同时，激发人才队伍建设的活力。
    本次活动的开展不仅是培养人才的重要举措，同时也促进了业务的发展和专业技术队伍的建设。下一步，将继续发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，使新上岗员工尽快实现理论和实践的有效衔接，适应工作岗位要求，提高工作质量和效率，为企业持续健康高质量发展注入新鲜血液。