农历正月初四起，中安建设机关各部门、基层各单位、各直营项目部陆续复工复产，按照集团公司培训工作要求，正月十二上午开始，中安建设组织机关各部门、基层各单位采取多种形式，针对宏观经济、行业形势、企业管理等内容进行培训，工程部、技术中心分别组织了系统人员专业技术知识培训。
    受疫情影响，为了避免人员聚集，此次培训中安建设一改往年集中培训的学习形式，要求部门、工程处、分公司、项目部等以行政建制为单位自行开展学习培训，公司分别组织6个督导小组，由公司领导带队，深入培训现场进行指导。指导期间对2021年公司的重点、亮点工作和2022年经营发展思路进行了总结，这也为长期扎根一线的基层员工理清了工作思路。督导小组还为所有在册职工发放了新版《员工手册》，今后将进一步规范员工的工作行为，强化企业核心竞争力。
    技术中心、工程部分别组织各相关系统人员进行专业技术培训。由于疫情防控的要求，工程部的培训线上线下同时进行，市区内管理人员线下集中培训，市区以外项目管理人员通过视频会议平台组织远程学习。视频会议的模式符合疫情防控要求，也是未来公司“立足焦作，深耕中原，重心南移，布局全国”战略发展的管理方式的大方向。