为加强外派人员管理，9月3日上午，中安建设组织召开第三季度外派人员、外借人员述职工作会议，对外派人员的思想工作等方面动态跟踪，进一步强化责任意识和履职意识。公司领导王同峰、梁保国出席会议，机关各部门部长参加会议。

　　目前中安建设共有直管项目8个，外派人员12人，外借主管部门5人，涉及项目经理、施工员、安全员、资料员等多个岗位，工作业务涉及市政、路桥、建筑工程、钢结构等多个领域。疫情原因，焦作市内外派人员、外借人员参与本次述职。

　　会上，14名外派人员逐一进行现场述职，围绕本季度工作完成情况、个人学习收获、工作中遇到的问题及存在的困难、对公司的合理化建议等情况进行汇报，各职能部门负责人对外派人员回报的各项工作情况一一点评，就如何推进项目建设安全有序，提出了明确意见及要求，给出了解决方案和办法。

　　王总指出，各外派人员是公司与政府单位的纽带，是与项目沟通的桥梁，也是公司形象对外展示的窗口，肩负着重要使命。针对外派人员的工作，王总提出三点要求：一是要尽职尽责做好本职工作，充分发挥个人能力、施展个人智慧，帮助项目解决问题；二是要有担当意识，主动思考、主动作为；三是要加强学习意识，主动学习所在单位先进的管理理念和方法，积极为公司发展建言献策。

　　梁总对每位述职人员在2022年的工作表现给与了肯定，对大家的辛苦付出表示感谢，并全面总结了公司前8个月的工作，分析当前公司发展面临的形势和任务，鼓励外派人员坚定信心，真抓实干，提高技能。同时，要求机关各职能部门要给与外派人员强力支持，及时帮助解决实际困难。梁总强调，虽然目前建筑业形势严峻，但中安建设实行多元化发展，并取得了一些成效，希望大家在今后的工作中依然能够坚定信念、汲取经验、摒弃不足、持续奋斗，认真履行好所在单位的岗位职责，把自身工作与公司战略结合起来，成为公司强有劲的支撑点，不负公司的期望。