为加强领导班子自身建设，提高班子成员思想水平、党性修养和领导能力，增强凝聚力和战斗力，促进企业快速发展，9月4日下午，集团公司召开了2011年度民主生活会，党政领导班子和董事会成员共15人参加了会议。会议由党委书记关建国主持。
    为开好这次民主生活会，会前做了认真准备。一是提前一个月下发了书面通知，要求与会人员认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年大会上的讲话，紧紧围绕会议主题，联系企业和个人工作和思想实际，认真查找问题，写出发言提纲，做好发言准备。二是下发职工征求意见表，让职工为班子问诊把脉。以实名制的形式发放征求意见表559份，收回355份，共收集职工意见和建议1128条。党群工作部将意见分类整理汇总后，连同征求意见表一并让每位领导班子成员传阅，为找准存在问题、制定改进措施、开好民主生活会打下了良好基础。
    生活会上，班子成员紧密联系企业管理、发展和个人思想、工作实际认真查找企业和个人存在的问题和不足。采取一人讲、大家评的形式，面对面地开展批评与自我批评。一是交心态度诚恳。班子成员都能以认真、诚恳的态度对待交心通气，以完善自我、关心同志、帮助同志为出发点和落脚点，毫不掩饰地提出和接受意见、建议。二是剖析自己诚实。本着对企业、对个人负责的态度，认真查找和揭露自身存在的问题和不足，勇于承担责任，做自我批评。三是勇于开展批评与自我批评。本着与人为善、真诚待人、关心人、爱护人的态度，不碍于情面，敢于客观公正、善意地、实事求是地评价每一位同志，指出存在的问题和不足，不夸大其辞，不无线上纲。做到了不图形式，不走过场。班子成员对别人向自己提出的意见，都能虚心接受，记在心间，并结合自身实际，用心分析，做到“有则改之，无则加勉”。四是提建议和意见开诚布公。班子成员都能讲真话，讲实话，有话说在当面，不拐弯抹角兜圈子，客观、全面、真实地摆出问题，提出建议，做到畅所欲言。
    通过这次民主生活会，查找出了在企业管理、发展中存在的主要问题，进一步统一班子成员的思想认识，增进了班子团结，理清了企业发展思路，明确了努力方向，增强了打造基业长青百年老店的信心。会议责成党群部对会上大家提出的问题和建议进行认真梳理，按照责任分工，制定改进措施，分头抓好落实。   

2011-09-16