同志们，今天我们在这里隆重召开集团公司行政管理层和党工团干部任职大会，首先我代表董事会、党委和行政班子成员向各位新履职的同志们表示衷心的祝贺！

   这次董事会换届和干部任用，是集团公司着眼未来稳定和发展的全局，积极适应发展新形势而研究决定的，在座的每位新任职的同仁都要以高度的责任感和使命感，正确对待各自的职责和任务，全力以赴，全身心投入到各项工作中去，以时不我待、只争朝夕的精神，完成好未来三年工作和各项经济指标，扎实推进集团公司科学发展，实现跨越。

   对于新履职人员我总结了“六要”与诸位共勉：一要戒拖。戒拖要做到牢固树立“时间就是金钱，效率就是生命”的思想，对工作不推诿，不怠慢，对问题不拖、不推、不压，认真做到，一般的事情按时办，紧急的事情立即办，困难的事情尽力办，复杂的事情研究办，切实提高办事效率，杜绝“内卷”“躺平”现象。二要戒“骄”。要纠正骄傲自满，独断专行，听不进别人意见的不良习气，谋事而不谋人，在理解中共事，补台而不拆台，在互助中互补。三要戒懒。业精于勤而荒于嬉，戒懒要做到发扬与时俱进、勇于创新的开拓精神，发扬知难而进、一往无前的奋斗精神，艰苦奋斗、务实求效的创业精神，淡泊名利、无私奉献的忘我精神，只有这样我们才能成为企业的中流砥柱，才能使我们的事业获得成功。四要戒散。戒散要做到在落实制度上克服有章不循、循而不严的问题，在是非曲直面前不装糊涂，不怕得罪人，在棘手的问题上不退缩，不怕担责，不争功诿过。五要勤学习。我们每位同仁不读书，不学习，工作就会吃力，素质不会提升，就会成为时代的落伍者。当今世界，科技发展时新日异，社会形势瞬息万变，我们不学习就不能适应科技和社会的发展。大家走到新的岗位上，要勤于学习岗位技能和理论知识，不然难以适应日新月异的新形势、新任务。六要讲团结。要切实加强团结，善于团结，大事讲原则，小事讲风格，学会宽容，努力营造和谐干事创业环境。

   同志们，集团公司以本次换届为契机，制定了未来三年发展规划和到 2035 年远景规划，并在实施中对个别机关部室和基层单位进行了调整：一是成立合规部，将法律诉讼业务归集到中安建设，成本管理业务归集到中安建设的成本管理部，集团合规部主要职责是合规和审计管理工作，有效避免了业务职能的交叉和重复。二是将租赁站和爬架业务进行合并，提高运行效率。三是将墨玉混凝土公司归入建材板块，有效进行管理，目前已显现出明显成效。

   这次中高层人员的调整还有以下几个方面需要说明，以利各位统一思想。一是一大批优秀年轻人，特别是直营项目的一线人才直接选入重要岗位，这是主业做大规模的要求，我们如果没有一大批年轻干事的创业人才，要实现三年规划和远景目标都是空话，就目前而言，我们与中字号的国家队相比，我们的团队偏于老化。二是在中高层任命中，以退休年龄为界，合理使用人才资源和岗位资源，使更多的年轻人才走上工作岗位。三是退下去的中高层人员如果愿意与集团公司一道继续发挥余热，我们可以在项目承包、项目承揽、项目管理上继续发挥各自的长处，与公司各产业共谋发展。四是本次任命了很多驻外机构和外部人员，这是我们广交朋友，扩大业务范围和拓展市场的需要。五是对人才的选拔和任用将打破换届制度，在企业发展过程中，将适应对选人用人开启竞聘上岗制度，将更多更优秀的人才选用到更合适的岗位工作来。

  在这里，也希望大家抓住机遇，推进集团各项事业跨越式发展。

  最后希望新任职的各位同仁，不负集团重托，不负广大员工希望，尽快熟悉情况，进入角色。同时，也希望集团广大员工勤于学习，求真务实，奋发有为，把握机遇，更好地支持新任领导的工作，为推进集团各项事业再上新的台阶而共同努力。

    谢谢大家！