9月22日下午，公司在后楼会议室召开了支部书记政工例会。董事长庞长鸿、工会主席刘国成以及来自基层各单位的支部（副）书记共20多人参加会议。
　　会上，各支部（副）书记相继汇报了本单位近期的发展情况。大家表示，目前各单位各项工作都在有条不紊地开展，职工的思想状态较好，尤其是上涨工资受到了职工的普遍欢迎，也调动了职工的工作积极性。各单位认为，为职工体检并建立职工健康档案体现了对广大职工的关心和爱护，会后会认真做好这项工作。 
　　党群部部长吕学敏安排布置了第四届职工运动会、职工体检和建立职工健康档案、民主生活会以及宣传工作等四个方面的内容。其中针对宣传工作，吕部长要求各单位要加强对宣传工作力度，将单位好的做法和经验、突出的人物事迹等内容积极报送党群部。各单位要将焦建集团报发放到每个项目，并在单位显著位置张贴集团报。同时，吕部长也重点谈到各单位也要做好危机公关，面对负面新闻要敢于积极面对，不能逃避，把握主动权。
　　刘主席听了大家的发言后说，提出了五点要求。一是各基层单位要比照公司开好民主生活会，认真查找问题、调查研究，理清思路，加快发展。二是认真宣传本次调资方案的理念，化解思想矛盾。今年调资方案是公司改制后在工资领域的一项改革，并代表着以后工资改革的方向。公司已经实现了由劳务型企业向管理型企业转变，要打造学习型企业，鼓励大家成为领军人物和专家型人才。本次调资体现了两个“下放”：将调资权利下放到基层单位，但不能低于公司规定的最低标准；将绩效工资考核权利下放到基层单位，由基层单位根据自身情况制定具体的考核办法。三是组织好员工学习《基业长青》一书。10月份，按照公司年度目标，要进行基业长青的学习。各单位要重视起来，要在全体职工中牢固树立打造百年老店的思想。每个职工有了奋斗的目标，企业才能长远地发展下去，才能做大做强，员工才有了能为之奋斗的事业。四是开好第四届职工运动会。本次运动会是对各党支部两年来工作的检验和员工精神风貌的一次集中展示，各党支部要重视起来，组织好这次运动会。五是搞好安全生产，提高安全意识。支部书记要协助一把手搞好安全工作，要多到工地检察，提高员工的安全意识。
　　庞董事长听了大家的发言后强调四点。一是感谢员工在公司党政班子民主生活会征求意见表上所提的宝贵意见，同时指出员工所提的意见还不够，并倡议大家关心企业发展，敢于提意见、多提意见。公司对职工提出的意见建议非常重视，经汇总后将反馈给公司领导和相关部室，并要求相关部室制定整改方案。二是诚信问题。各单位大力开展诚信教育，树立诚信意识。各单位回去后都要摸排一下本单位在合同工期方面的问题。各单位要组织员工收看《德耀中华》——第三届全国道德模范评选表彰颁奖典礼录像，让大家从中感受一下诚信的力量。今后公司要重点抓诚信建设，尤其是合同、工期的诚信问题，经营、财审、人力资源等部门要严格要求，建立诚信档案。三是提素质。年初职代会提的出职工素质的问题要重视。我们有些支部书记在工作中还缺少语言表达能力、外交能力、协调处理突发事件能力，今后要加特别强这方面能力的培养。四是关心新进员工。支部书记要多关心新进员工的工作和生活，要注重培养他们的工作能力和提高他们的综合素质，早日把他们培养成独当一面的人才。

2011-09-27