2014年，在国家经济整体下行，房地产市场不景气的情况下，公司围绕年初制定的“创新机制、提升管理，为夺取企业发展新突破而努力奋斗”总体思路，全体人员团结一心，攻坚克难，各项工作稳步推进，特别是公司董事会、监事会及行政班子完成了新老交替，承前启后，继往开来，为公司长期稳定发展奠定了基础。
                               ●  工程方面 
    承揽工程10.22亿元，完成产值6.12亿元，总施工面积164万平方米，新开工程25个，特别是承揽了两项造价过亿元的工程，分别是焦作中站西部产业集聚区和祥安置小区组团BT项目，建筑面积达17万多平方米，造价3.08亿元、长葛汇锦·伊顿公馆住宅项目，总建筑面积30万平方米，其中一期造价1.55亿元，为实现年度目标任务打下了坚实的基础。
    工程管理方面，获中州杯、中原金杯奖各1项，其中，中原金杯奖是公司首次荣获。在河南省工程建设QC小组活动中，孟州升龙华府4#5#楼项目马成玉QC小组获得一等奖，城际花园4#5#楼项目的顺利QC小组获得二等奖，博爱金德利帝壹城项目崔荣强QC小组获得优秀奖。同时，公司被授予了“2014年河南省工程建设QC小组活动优秀企业”称号。组织员工参加省住建厅主办的“鸿业杯”河南省住宅工程质量知识电视竞赛决赛，取得了较好的成绩，扩大了公司的影响力。

                               ●  开发项目
  在房地产严峻的形势下，开发公司克服种种困难，实现销售面积43791平方米，超额完成年度目标任务。中华新天地项目进展顺利；新花苑住宅楼已交付使用；朱村美苑进入收尾工程，目前正积极与政府相关部门接触拟整体推销，尽快盘活资产。                   
                              ●  多元发展
  亿建建材西站正式投入使用，成为焦作第一家环保节能商砼站，大大增强亿建建材的实力，提升了集团公司的社会影响力；市政工程处承揽了6项工程，特别是完成了孟州市重点工程黄河西路二期二、四标的施工任务；和平街市场各项经济指标均超额完成年度目标任务，经营次序稳定；培训中心积极探索新的培训信息，扩大生源，不断提高教学水平。
                              ● 新办公楼
  新办公楼的投入使用，不仅大大改善了员工的办公环境，提升了公司的整体形象和社会影响力，对提高广大员工的工作积极性，提振发展信心都起到重要作用。
                              ●  技术研发    
  取得一项国家发明专利“楼板模板松动器”，两项实用新型专利“一种外墙模板支撑承托装置”、“用于吊装的组合楼梯踏步模板支模装置”；一项工法“新型扣件组合楼梯踏步模板施工”获得省科技进步奖二等奖，一项示范工程“建业森林半岛6#7#楼”获得省科技进步奖三等奖。       
                               ●  人事管理
  引进了28名大中专毕业生、18名员工，充实了公司人才队伍。继续加大职称评审工作力度，共有5名高级工程师、2名高级经济师、14名工程师处于公示阶段，3名一级建造师考试通过。组织培训151期，参培人员达4500人次，特别是组织开展企业管理培训班，为公司发展储备管理型人才。对农民工工资进行规范管理，公司荣获2014年度市人社局颁发的“农民工工作先进集体”称号。           
                               ●  思想工作 
    组织春节后培训班，组织政工干部参观红旗渠，提高员工和政工干部的综合素质。组织公司改制十年成果展示系列活动，增强员工干事创业积极性，树立发展的信心。共刊印22期《焦建集团报》，并扩版增栏，加大网站和集团报的宣传力度。通过“十大标兵”宣传，在员工中树立了典型和榜样。通过微信等新型媒体，传播正能量。举办“五一”运动会、“五四”青年座谈会，组织员工外出旅游，组织公司创立65周年暨新办公楼启用庆典文艺演出及书画摄影展等文体活动，丰富了员工文化生活，增强了团队凝聚力。

2015-02-02