12月6日上午，为期两个月的青年领导干部培训圆满结束，公司董事长周栓成、总经理秦连平、副总经理王同峰及青年领导干部培训班学员参加结业典礼。
　　公司董事长周栓成以“领导干部综合素质的提高”为题进行了深入浅出的讲解。他结合生动案例和自身经验体会，以详实的数据，分析了公司干部现状，存在的问题，提出了新经济形势对干部素质的要求及如何提高干部综合素质。他指出，在当前经济形势下，企业要加快走出去步伐，鼓励青年领导干部开拓市场，做综合型、领军型的人才。他对干部队伍提出应遵循的五大法则：“忠诚大于能力”“敢于担当”“勤能补拙”“加强自律”“强化创新意识”，希望青年领导干部遵循以上法则，做好本职工作，不断提高综合素质，做企业未来的接班人，打造基业长青的百年老店。
　　公司副总经理王同峰对整个青年领导干部培训班做了总结，他指出本次培训班是公司首次旨在提高青年领导干部综合素质而开展的培训，希望学员在今后生活工作中学以致用，理论结合实际，并要敢于担当、勇于走出去，争做外向型、领军型的人才。
　　最后，公司总经理秦连平对青年领导干部提出热切要求和殷切希望。希望大家各司其职，做好本职工作，在工作中有所创新，找准人生定位，树立正确的金钱观、事业观，希望通过不断学习，更新理念，实现自身发展，跟上时代潮流，走在时代前列。秦总对公司当前形势及未来发展希望进行了简要阐述，并对青年领导干部提出应关注四个方面：一是关注科技进步，拥抱互联网，利用互联网来推动管理提升；二是关注建筑产业化的发展；三是关注BIM技术的发展应用，积极组织学习，在项目上模拟应用；四是关注国际化的发展及要求，关注一带一路等国外工程的施工。
　　至此，为期两个月的青年领导干部培训班圆满结束，自2015年10月11日开班至今，共举办8期培训，邀请党校老师、公司董事长、总经理授课，围绕提高青年领导干部综合素质开展内容丰富的培训，内容包括领导力、领导艺术、爱岗敬业、沟通管理智慧、公文写作、当前形式分析、法制建设等综合知识。1972年以后出生的中层副职以上干部共计57人参加培训，参训率达87%。此次学习的视频录像在公司OA平台上可以下载学习。

2015-12-09