5月31日上午，集团在302会议室召开“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”（简称“两学一做”）专题教育动员会，安排“两学一做”宣贯落实工作，宣贯了《J9（九游会中国）官方网站开展2016年度“安全生产月”征文活动》的通知，集团领导关建国、周栓成、孙世东出席，各党支部书记（副）、工会主席参加。
    《方案》对“两学一做”活动做了具体安排，集团全体党员和中层副职以上参加，全体党员（含中层副职以上干部）学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，中层正职以上除了学习上述党章、党规之外，还要学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》、毛泽东同志《党委会的工作方法》等内容。活动采取个人自学、专题学习讨论、创新方式讲党课、召开专题组织生活会等多种形式，活动首次要求基层党支部书记讲党课，鼓励先进模范和普通党员等联系实际讲党课。学习讨论做到“三个一”：党支部一季度召开1次全体党员会议，每次围绕一个专题组织学习讨论，一个月至少组织1次党员学习，一周党员应按照学习节点内容不少于1小时。活动在集团党委领导下进行，由各党总支牵头，以各党支部组织实施。各支部要将学习教育开展情况报送至各党总支审查，最后报公司党委备案。活动采取分级管理，集团董事会、党政班子成员的活动由集团党委负责组织安排，其他党员、干部由各所在支部组织实施。联系点集团领导要参与联系单位支部活动，各党总支对其分管的基层党支部负责督导审查。集团党委根据活动整改落实情况进行专项抽查，采取巡回检查、专项调研等方式及时了解掌握情况，有效传导压力，激发动力。对搞形式、走过场的单位，要约谈单位党组织主要负责人。在学习中，要注意开门搞教育，请员工参与，让员工评判，接受员工的监督，对开展活动措施不得力、效果不明显的要严肃问责。活动时间6月至12月分阶段进行，12月底，全体党员（含中层副职以上干部）将参加开卷考试，以检验学习成果。
    会议强调，“两学一做”是面向全体党员深化党内教育的一项重要实践活动，从中央到地方都高度重视，集团将以这次活动为契机，进一步巩固拓展“三严三实”学习教育成果和作风建设实践成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，把党内政治生活制度规范起来，把党组织对党员的教育管理严格起来，把基层党组织战斗堡垒作用发挥出来，将党员的先锋模范带头作用体现出来，保持和发展党的先进性和纯洁性，为加快集团公司转型升级，改革创新提供坚强的组织、思想保证。
    会议指出，要从以下几个方面开展好这项活动，一是各支部要把这次会议精神传达下去，理解“两学一做”的定义和内涵，深刻领会开展活动的重大意义，严格按照活动推进表的时间点要求，认真组织，落实到位，做到学习有影像资料，有会议记录和签到表。二是参加这次活动的人员从领导干部扩大到一般党员，说明中央开展这次活动的重要性，因此，集团从高管到一般党员在思想上都要重视这项活动，学习不能蜻蜓点水，流于形式，要真正静下心来用心学，扎扎实实地学，只有学好了，学透了，最终才能做一名合格的党员干部。三是通过学习要解决高管、中层、普通党员三个层次人员存在的问题，高管在集团处于核心地位，这次活动要突出“四个强化”，强化理论学习，强化纪律约束，强化严实作风，强化工作激情，在学习的同时，还要参加支部的学习会议，指导、督促支部开展活动；中层起到承上启下的作用，对普通党员和员工的示范引导也最明显，要突出“四个到位”：学习领会到位，服务员工到位，执行落实到位，示范带动到位；普通党员基数最大、分布最广、作用发挥最具体，要突出“四个树立”：树立坚定信念，树立纪律观念，树立良好形象，树立争先意识。四是学习要立足工作实际，结合当前大众创业，万众创新的经济热点，在集团大力倡导创新。建筑业作为一个传统行业的改革势在必行，要跟上时代步伐，要敢于创新，创新经营模式，创新管理手段，创新管理成本，创新工作思路等，各单位、系统可以尝试成立创新工作室，以创新作为企业持续发展新的动力。
    会议还安排了安全生产月征文活动相关工作。
    会议指出，征文活动将以工程处为单位，各工程处至少选3篇参加，其他板块每单位应至少选1篇参加，集团、主业机关每个部室至少选1篇参加。征文投稿截止时间为6月15日之前，稿件集中后以单位的形式报送到工程安全管理部，并将电子版发送至1879784148@qq.com。活动设一等奖一名，奖励金额500元，二等奖两名，奖励金额300元，三等奖三名，奖励金额100元，优秀奖若干，获奖选手的征文内容将在集团网站及《中安集团报》上刊登。

2016-06-03