3月22日下午，中安建设在302会议室召开2018年首次劳务管理及劳资例会，会议由综合办公室主任李敬岩主持，总经理刘建设出席，各基层单位劳务主管领导、劳资员、各项目劳务管理员参加。
    会议首先听取了各基层单位在人力资源、劳务管理等工作方面的情况汇报。接着李主任传达了中安建设综字【2018】4号《劳务管理办法》文件精神，并做了详细解说，强调了此项工作的重要性。要求各基层单位要提高认识，加大文件精神宣传力度，尽快配备相关人员及设备，将政策落地，并将劳务管理细化到班组和每一个劳务作业人员。指出今年劳务管理要严格落实责任，纳入绩效工资考核范围，对出现问题的单位要加大处罚力度。随后，综合办公室工作人员安排部署了近期工作。
    刘总最后做了进一步强调：今年劳务管理工作的重点任务就是抓农民工实名制工作，近年市委、市政府高度重视农民工工资权益保障工作，从今年年初就筹划草拟了《焦作市建设领域农民工工资支付管理办法》，并征求了建筑企业意见，我们公司也参与了文件修订，中安建设下发的《劳务管理办法》就是在市里文件精神的基础上下发的，实名制管理很快将在我市全面推开。各单位回去要严格按文件要求，设备人员要及时到位，严格按照时间节点安排相关劳务管理工作，克服困难用心做，精细化管理，将项目管理走向一个良性发展的道路。