港珠澳大桥是当今世界最长、建造难度最大的大桥，创造了6项世界之最，被誉为“现代世界七大奇迹”之一，刚刚经受住了16级台风“山竹”的严峻考验，这是中国建桥工程领域的扛鼎之作，也是工匠精神的典范。李克强总理在政府工作报告中曾提到，“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”，工匠精神已经得到了国家的高度重视。在当前建筑业转型升级的关键时期，集团公司提出了实现2022年产值50亿元、2025年100亿元的宏伟目标，这需要每个员工立足岗位，弘扬工匠精神，齐心协力去努力实现。

    弘扬工匠精神需要真抓实干。习近平总书记指出，空谈误国，实干兴邦。弘扬工匠精神不是空喊口号，不是纸上谈兵，需要真抓实干。集团公司每个员工都要立足本职岗位，发扬钉钉子精神，一步一个脚印，踏踏实实地做好每一项工作，做到事事抓落实，件件有成效，切忌好高骛远，眼高手低。  

    弘扬工匠精神需要练就过硬的业务本领。俗话说，没有金刚钻，揽不了瓷器活。工匠精神最根本的就是要有高超的技艺和精湛的技能。集团公司正在开展的“三学三比三树”活动，就是要求每一个员工要立足本职岗位，通过业务比武，找到自身差距，向行业先进和最优秀的同行、同事学习，刻苦钻研，精益求精，努力成为行家里手、行业顶尖，力争做到全省乃至全国领先的水平，唯有如此，企业才能做大做强。

    弘扬工匠精神需要不断学习，勇于创新。工匠精神反对因循守旧、闭门造车，而是孜孜不倦地追求创新，正是创新成就了工匠精神持久的生命力。在社会飞速发展的今天，创新已经成为这个时代的主旋律。面对建筑业转型发展的新形势，集团公司每一个员工要立足岗位，不断学习，勇于创新。要时刻保持着知识不足、本领恐慌、不学习就会被淘汰的危机感，学习一切可以学习的理念、思路、方法、技术等新知识，并将学到的新知识转化为创新成果，同时，创新要常态化、规范化、实用化，以达到提高工作效率，增强竞争力，助推集团公司转型发展的目的。

    当前，集团公司正处在转型发展的关键时期，每个中安人都要继承集团公司艰苦创业、敢打硬仗的优良传统，发扬精益求精的工匠精神，为实现2022年和2025年的既定目标，早日跨入全省建筑行业第一方阵而努力奋斗。