11月14下午，集团公司党委在后楼会议室组织中心组（扩大）学习，董事会、党政班子成员全体参加。学习研讨内容为一本书——《基业长青》。该书由董事长推荐，发至每位公司高管人员在规定时间内读完，并提出了结合企业发展和分管工作的研讨题目，党委已先后两次组织集中学习研讨。

    《基业长青》通过选取全球18家已平均拥有近百年历史的公司进行长达6年的研究，通过数百个案例生动深入的分析，展示了这些企业拥有的相同特质及各自特色，经历不同时期的挑战，展现出韧性和弹性，跨越数十年、上百年而长盛不衰。书中既有企业长寿的经验理论，又有指导实践的做法介绍。学习交流中，与会领导一致认为学习此书既有长远意义，又有现实意义。该书清晰地告诉我们如何在企业小的时候做大的打算，如何在企业有危机和困境中不忘初衷，坚守核心价值观。企业要追求利润之上的东西才能长久等。值得细细研读，从中获得信心和灵感，带领团队致力打造基业长青的百年老店。

    结合企业发展和自身工作，各位领导根据学习体会，展开了深入交流和探讨。董事长在研讨会上指出，《基业长青》总结了百年企业由小到大到强的实践经验，可以起到榜样和示范作用，是管理者的教科书，是企业发展的好老师。不仅班子要学，全体员工都要学。建设百年企业是一条曲折的道路，需要几代人的接力前行。我们是竞争行业，风险和破产不是不可能，要增强危机感和责任感。建设百年老店，对员工、对股东、对社会都是一件大好事。现在做一切事情都要从长远着眼，克服短期行为。建议党委明年将中层列为学习范围，人手一本，一级带一级看。

    如此重视对《基业常青》的学习，它不仅仅是对一本书的学习，更是向我们传递出公司高层的高瞻远瞩和远大抱负，传递出公司为实现长治久安，不畏任重道远，带领全体员工共同走向物质富足、精神富裕美好明天的坚定信念。

2010-11-14